undefined
undefined
undefined
undefined
Projekt"Budi poslovna, budi konkurentna>
Brodsko-posavske županije i Hrvatskog zavoda za zapošljavanje predstavljen je
danas u Velikoj vijećnici na konferenciji za novinare. Župan Marušić naglasio
je važnost ovog projekta za smanjenje razine nezaposlenosti, te ukratko upoznao
nazočne s tijekom njegove provedbe.O svim
detaljima projekta nazočne je upoznao Marko Neretljak iz Hrvatskog zavoda za
zapošljavanje koji je ujedno naglasio i napore županijske razvojne agencije
CTR-a pri izradi i pisanju projekta što je i glavni razlog njegova prihvaćanja.
?Naziv projekta:,,Be Business - Be
Competitive" (Budi poslovna - budi konkurentna)
?Nositelj projekta (aplikant):Brodsko-posavska županija
(Upravni odjel za gospodarstvo)
?Partner na projektu:Hrvatski zavod za
zapošljavanje, Područna služba Slavonski Brod
?Financiranje projekta: IPAkomponentaIV- Razvoj ljudskih potencijala
?Stanje projekta:16.11.2010. godine potpisan je
ugovor o darovnici između Brodsko-posavske županije (korisnik sredstava) i
Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, Odjela za financiranje i ugovaranje
(ugovorno tijelo); projekt je u pripremnoj fazi provedbe
?Trajanje projekta:Projekt će trajati 12 mjeseci
(od 17.11.2010. do 16.11.2011.)
?Ukupna vrijednost projekta:117.357,51 EUR - od toga:
-91.605,51 EUR - EU sredstva
-8.184,00 EUR - sufinanciranje
od strane Brodsko-posavske županije
-17.568,00 EUR - sufinanciranje
od strane HZZ, Područne službe SI. Brod
Kratki opis projekta:
Osim zabilježene izrazito
visoke stope nezaposlenih žena u Brodsko posavskoj županiji postoji i velika
nejednakost između muškaraca i žena na tržištu rada koja se očituje u sljedećim
činjenicama1:
prosječna plaća žena posljednjih je godina dosegla otprilike 97,65%
plaće muškaraca,
žene primaju manju plaću u svakom sektoru i svakoj
obrazovnoj kategoriji, rad koji obavljaju žene obično se smatra manje vrijednim
(kako u javnom, tako i u privatnom sektoru),
iz tradicionalne podjele poslova na "ženske" i
"muške" vidljivo je da žene uglavnom rade u djelatnostima koje se manje
cijene i imaju niži status.
Ove činjenice govore da postoji
uočljiva horizontalna i vertikalna spolna podjela tržišta rada, osobito u
djelatnostima kao što su zdravstvena i socijalna skrb (npr. u 2004, od ukupnog
broja uposlenih 73,5% bile su žene) i javna administracija (npr. u 2004, od
ukupnog broja uposlenih 81,1% bile su žene) gdje su i plaće niže nego u ostalim
djelatnostima.
Problemi koje susreću mnoge
dugotrajno nezaposlene osobe većinom su višedimenzionalni i često uključuju
nisku razinu obrazovanja i motivacije. Prema podacima HZZ-a veliki broj
nezaposlenih nema dovoljno sredstava za dodatnu izobrazbu kojom bi unaprijedili
svoja znanja i vještine te postali konkurentniji na tržištu rada. Prema anketi2
o radnoj snazi 10,8% europske populacije u radno sposobnoj dobi sudjelovalo je
u nekom obliku obrazovanja i usavršavanja, dok je to u Hrvatskoj samo 2,3%
radno aktivnog stanovništva.
Do visoke stope nazaposlenosti žena u Brodsko-posavskoj
županiji doveli su sljedećiproblemina koje će se ovim projektom pokušati utjecati:
1.nedovoljni kapaciteti nezaposlenih žena koje žele
pokrenuti vlastiti posaodo čega je došlo radi nedostataka sredstava za dodatne
oblike obrazovanja i usavršavanja (kojima bi stekle poduzetnička znanja i
vještine i osnovno informatičko obrazovanje) i neinformiranosti o mogućnostima
i poticajima za samozapošljavanje;
2.nekompetentnost i nemotiviranost nezaposlenih žena za
nastup na tržištu radajer nemaju osnovno informatičko znanje, a vještine za
traženje posla, predstavljanje potencijalnom poslodavcu, pisanje životopisa i
si. su im slabo razvijene.
Među nezaposlenim ženama postoje one koje po svojim
psihološkim karakteristikama imaju potencijal za poduzetništvo i problem svoje
nezaposlenosti mogu i žele riješiti samozapošljavanjem. Ako i imaju stručna
znanja i vještine koje bi mogle komercijalizirati, zbog nedostatka
poduzetničkih znanja i vještina, takve žene se ne usuđuju pokrenuti vlastiti
posao. Zbog administrativnih prepreka i zakonskog "labirinta" te
nedostatka informatičkog znanja i financijskih sredstava (za usluge
savjetovanja, edukacije, početnog kapitala i si), potencijalne poduzetnice, uz
opću neinformiranost o poduzetništvu, odustaju od svijeta poduzetništva.
Edukacijom kroz projekt "Budi poslovna - budi konkurentna" bi dobile
osnovna znanja, alate, informacije i stručnu podršku nužne za pokretanje i
uspješno vođenje vlastitog posla.
Izvor:"Strategija razvoja
ljudskih potencijala Brodsko-posavske županije (2006-2012) "Izvor:"Strategic Development Framework2007-2012"
Mnoge nezaposlene žene su postale neaktivne po pitanju
traženja zaposlenja, jer su zbog određenih okolnosti izgubile motivaciju ili
smatraju da uopće nisu kompetentne za nastup na tržištu rada. Ovoj skupini
nezaposlenih žena potrebno je pružiti određene edukacije kojima bi se njihove
vještine predstavljanja pred poslodavcem unaprijedile, bilo da se radi o
poznavanju rada na računalu ili psiho-socijalnim vještinama. Stečeno
informatičko znanje i unaprijeđene vještine predstavljanja pred poslodavcem
uvelike bi utjecale na njihovo samopouzdanje, a time i na motivaciju da budu
upornije u traženju zaposlenja.
Ciljana skupina ovog projekta su sve nezaposlene žene s
područja Brodsko-posavske županije koje žele povećati svoju zapošljivost na
tržištu rada bilo da se radi o
nezaposlenim ženama iznad 40
godina starosti,
dugotrajno nezaposlenim ženama
(više od 1 godine),
neaktivnim ženama bez obzira
jesu ili nisu korisnice socijalne naknade ili samohranim majkama,
zaposlenim ili nezaposlenim
ženama koje pripadaju nacionalnim manjinama s naglaskom na Romkinje.
U konačnici, koristi od ovog
projekta imat će sve nezaposlene osobe, zaposlene osobe koje traže drugi posao
ili razmišljaju o pokretanju vlastitog posla, poduzetnici, osobe koje se žele
baviti poduzetništvom, udruženja poduzetnika, obitelji ciljane skupine kao i
svi stanovnici Brodsko-posavske županije.
Brodsko-posavska županija je 2006. izradila "Strategiju
razvoja ljudskih potencijala za razdoblje 2006-2012" čija je odrednica
unaprjeđenje znanja i vještina radne snage i poduzetnika, osuvremenjivanje i
prilagođavanje sustava obrazovanja i osposobljavanja potrebama gospodarstva i
tržišta rada kao i razvijanje uključivog tržišta rada. Budući da će se
projektom utjecati na unaprjeđenje znanja i vještina radne snage, odnosno
budućih žena poduzetnica, Brodsko-posavska županija će doprinijeti ostvarivanju
ciljeva Strategije.
Obrazovanje odraslih i
cjeloživotno učenje postaju imperativima gospodarskog i društvenog razvoja jer
se ljudi susreću s novim zahtjevima i izazovima koje oni mogu ispuniti samo uz
pomoć trajnoga usavršavanja. Budući da se radi o osobama koje su nezaposlene i
nemaju dodatnih izvora prihoda kojima bi mogle finanacirati dodatno
obrazovanje, ovim projektom će im se omogućiti besplatna edukacija i pokriti
troškovi prijevoza do mjesta edukacije.
Opći cilj projekta je
pridonjeti smanjenju broja nezaposlenih žena na području Brodsko-posavske
županije. To će se postići tako se osnaže kapaciteti nezaposlenih žena za pokretanje
vlastitog posla i unaprijede kompetencije nezaposlenih žena za nastup na
tržištu rada.
Projektom je planirano nezaposlene žene upoznati s
mogućnošću povećanja svoje konkurentnosti na tržištu rada putem informiranja od
strane HZZ Područne služba Slavonski Brod i Brodsko-posavske županije i
jedinica lokalne samouprave (korištenjem javnih medija,posterai
infrmativnih letaka). Edukacija će se odvijati ovisno o interesu polaznica na
dvije lokacije: u Slavonskom Brodu i Novoj Gradiški. Za potrebe edukacije
izradit će se tiskani materijali - "Praktični vodič u poduzetništvo
žena". Sve aktivnosti će se pratiti putemwebstranice
BPŽ odnosno projekta i u lokalnim medijima.
Planirane su sljedeće
aktivnosti:
1.Ciljana skupina bit će
informirana o mogućnostima koje pruža projekt, anketirat će se one žene koje
pokažu interes za
edukaciju te izvršiti selekcija
potencijalnih polaznica edukacije.
2.Za potrebe provedbe edukacijskih aktivnosti formirat će
se tzv. mobilna učionica.
3.Edukacijske aktivnosti u kojima će polaznice moći
sudjelovati sastoje se od tri međusobno ovisne grupe:
a)Seminar za unaprjeđenje
kompetencija polaznica za nastup na tržištu rada (seminar traje 3 dana)
b)"Osmislite svoj posao"
(seminar je namijenjen polaznicama koje pokažu potencijal za poduzetništvo i
željele bi pokreniti vlastiti posao, traje 12 dana)
c)Seminar za informatičku
izobrazbu polaznica (seminar traje 10 dana).
Za polaznice koje žive izvan mjesta održavanja
edukacije predviđena je naknada troškova prijevoza.